RSS-linkki
Kokousasiat:https://porvoofi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://porvoofi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hae kokousasioista
Työllisyysalueen lautakunta
Pöytäkirja 02.01.2025/Pykälä 6
| Edellinen asia | Seuraava asia |  Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|
Yhteistyösopimus työllistymistä edistävästä monialaisen yhteistoimintamallista
Työllisyysalueen lautakunta 02.01.2025 § 6
3062/14.07.00/2024
Valmistelu ja lisätiedot
Lassi Puonti, kehittämispäällikkö
Työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallin (TYM) tavoitteena on työllistymisen edistäminen ja työ- ja toimintakyvyn selvittäminen monialaisena yhteistyönä.
Työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallissa työvoimaviranomainen, hyvinvointialue ja Kela yhdessä arvioivat työttömän monialaisen palvelutarpeen, suunnittelevat ja yhteensovittavat työttömien työllistymisen kannalta tarkoituksen-mukaiset palvelut kokonaisuuksiksi sekä vastaavat työllistymis-prosessin etenemisestä ja seurannasta. Tavoitteena on edistää asiakkaan työkykyisyyttä, työllistymistä sekä ohjata asiakas yksilöllisesti arvioituihin palvelutarpeiden mukaisiin palveluihin. Työ on asiakaslähtöistä monialaista moniammatillista työtä, joka toteutuu lähtökohtaisesti läsnäolopalveluna.
Työvoimaviranomainen, hyvinvointialue ja Kelan ohjaavat asiakkaita TYM:iin ja asiakas voi myös itse hakeutua palvelun piiriin. Asiakaskriteerinä on, että asiakkaalla tunnistetaan monialaisen tuen tarve ja hänen työllistymisensä edellyttää palveluiden yhteen-sovittamista. Monialaisen työskentelyn aikana selvitetään asiakkaan osaamista, ammattitaitoa, työ- ja toimintakykyä sekä sosiaalista tilannetta sen osalta miten se vaikuttaa työllistymiseen. TYM-asiakkuudessa laaditaan monialaisen palvelutarpeen arvion pohjalta työllistämissuunnitelma.
Liitteenä oleva yhteistyösopimus on työllistymisen monialaisesta edistämisestä annetun lain (381/2023) sekä edellä mainitun lain nojalla työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallin organisoimisesta säädetyn asetuksen (388/2024) mukainen sopimus työttömille tarjottavan työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallin järjestämisestä Itä-Uudenmaan hyvinvointi-alueella sekä Porvoon työllisyysalueella. Alueelliseen yhteistyö-sopimukseen osoitetaan kunta- ja toimijakohtainen resurssointi.
Työvoimaviranomainen asettaa työllistymistä edistävälle monialaiselle yhteistoimintamallille johtoryhmän sekä nimeää TYM-verkostojohtajan. Verkostojohtajan tehtävänä on vastata johtoryhmän asettamissa puitteissa yhteistoimintamallin verkoston organisoinnin johtamisesta, johtoryhmässä käsiteltävien asioiden valmistelusta ja esittelystä johtoryhmälle sekä yhteistyökäytäntöjen kehittämisestä.
Työllisyysalueen lautakunta nimeää työvoimaviranomaisen edustajan johtoryhmään. Johtoryhmätyöskentely on operatiivista toimintaa.
Elinkeinojohtaja
Työllisyysalueen lautakunta hyväksyy työllistymistä edistävän monialaisen yhteistoimintamallin (TYM) yhteistyösopimuksen sekä valtuuttaa työllisyyspäällikön allekirjoittamaan sopimuksen ja valitsee työvoimaviranomaisen edustajaksi tulevaan johtoryhmään työllisyyspäällikön sekä varahenkilöksi henkilöasiakaspalveluiden palvelupäällikön.
Päätös
Työllisyysalueen lautakunta hyväksyi yksimielisesti työllistymistä edistävän monialaisen yhteistoimintamallin (TYM) yhteistyösopimuksen sekä valtuutti työllisyyspäällikön allekirjoittamaan sopimuksen ja valitsi työvoimaviranomaisen edustajaksi tulevaan johtoryhmään työllisyyspäällikön sekä varahenkilöksi henkilöasiakaspalveluiden palvelupäällikön. Pykälä tarkastettiin kokouksessa.
| Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje
Kokousasia PDF-muodossa
|