RSS-linkki
Kokousasiat:https://porvoofi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://porvoofi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Esityslista 24.11.2025/Asianro 5
| Edellinen asia | Seuraava asia | |
Otto-oikeuden käyttämättä jättäminen eräissä henkilöstö- ja hankinta-asioissa
Kaupunginhallitus 24.11.2025
2352/00.00.02.01/2025
Valmistelu ja lisätiedot
hallintojohtaja Roope Lenkkeri, etunimi.sukunimi@porvoo.fi
Porvoon kaupungin hallintosäännön 55 § 4 momentin mukaan kaupungihallitus voi päättää, ettei se käytä otto-oikeuttaan tietyissä asioissa tai asiaryhmissä. Kaupunginhallitus on tehnyt tätä tarkoitusta koskevan päätöksen viimeksi maaliskuussa 2023.
Osa kaupunginhallituksen alaisten viranhaltijoiden henkilöstöä koskevista päätöksistä on rutiiniluontoisia, eikä niitä ole tarkoituksenmukaista tuoda kaupunginhallitukselle otto-oikeuden käyttämistä varten. Päätös otto-oikeuden käyttämättä jättämisestä tarkoittaa, että päätöksiä voidaan tehdä kaupunginhallituksen aikataulusta riippumatta, ja näin päätösten lainvoimaisuuden saaminen nopeutuu.
Nyt tehdyssä esityksessä on joitakin muutoksia voimassa olevaan päätökseen. Hankintojen osalta esitetään, että alle 30 000 euron hankintoihin ei käytetä otto-oikeutta aikaisemman 20 000 euron rajan sijasta. Henkilöstöhallintoon liittyviä päätöksiä on luettelossa järjestelty uudelleen ottaen huomioon muun ohella tasopalkkamallin käyttöön ottamisen. Lisäksi esitetään, että valmistelua ja täytäntöönpanoa koskevat päätökset sekä päätökset, jotka muista mahdollisista syistä eivät ole muutoksehakukelpoisia, jätetään otto-oikeuden käyttämisen ulkopuolelle.
Liite
Kaupunginhallituksen päätös 13.3.2023 § 99
Kaupunginjohtaja
Kaupunginhallitus päättää, että se ei käytä otto-oikeuttaan viranhaltijapäätöksiin, jotka koskevat seuraavia asiaryhmiä:
- enintään vuoden pituiset harkinnanvaraiset virkavapaudet,
- määräaikaiset työ- tai virkasuhteet
- toimialan sisäiset henkilöstösiirrot
- virantoimitusvelvollisuuden muuttaminen
- virkojen muutokset toimiksi
- palkkahinnoittelukohtien, palkkaryhmien tai tilastotunnuksien muutokset
- nimikemuutokset
- henkilökohtaiset lisät
- tehtäväkohtaiset palkantarkistukset tai tasopalkan määrittäminen ja muuttaminen
- virat ja tehtävät, jotka sisältyvät talousarviovuoden hyväksyttyyn henkilöstösuunnitelmaan
- päätökset laskujen asiatarkastajista ja hyväksyjistä
- alle 30 000 euroa olevat talousarvion mukaiset hankinnat
- päätökset, joihin ei ole muutoksenhakuoikeutta
Tämä päätös korvaa kaupunginhallituksen päätöksen 13.3.2023 § 99.
| Edellinen asia | Seuraava asia | |