Nämnden för växande och lärande
Esityslista 22.05.2025/Asianro 6

Nämnden för växande och lärande 22.05.2025     

1134/01.01.01.00/2025  

Beredning och tilläggsuppgifter:

direktör för småbarnspedagogik Lena Karlsson, servicechef för småbarnspedagogik Heidi Innala, stadsjurist Johanna Päivärinta. fornamn.eftrnamn@porvoo.fi

Kirsi Siltala har begärt omprövning av det beslut som gjorts av direktören för småbarnspedagogik  23.4.2025 § 10/2025. Beslutet gäller valet av daghemsföreståndare för Hindhår daghem. 

Den som begärt om att beslutet omprövas yrkar på att beslutet ska ändras så att hen utnämns till den aktuella tjänsten. Hen anser att hen är mer meriterad för tjänsten i fråga än den som valts.

Bakgrund

Tjänsten som daghemsföreståndare, vars huvudsakliga placering är Hindhår daghem, har varit lediganslagen internt och externt under perioden 17.-31.3.2025. I samma rekrytering var det också möjligt att söka tjänsten som vikarierande daghemsförståndare för Kullo daghem för perioden 1.8.2025-31.7.2026. Vid Hindhår daghem ordnas småbarnspedagogik på finska och svenska för 1–5-åringar samt förskoleundervisning i samband Hindhår skola.

Behörighetskrav för en daghemsföreståndare är behörighet enligt lagen om småbarnspedagogik (540/2018). För anställningen krävs goda kunskaper i det andra inhemska språket i tal och skrift samt goda muntliga kunskaper i det andra inhemska språket.

Inom utsatt tid sökte 10 personer tjänsterna som daghemsföreståndare, varav sex uppfyllde behörighetskraven. Sju sökande kallades till intervju. Fem av de intervjuade uttryckte sitt intresse för uppgiften som föreståndare för Hindhår daghem.

I rekryteringsannonsen söktes en entusiastisk, kunnig daghemsföreståndare med förmåga att utvecklas som ansvarar för daghemmets personal, pedagogik, ekonomi, säkerhet och samarbete med kunder.  Som meriter betraktas:

        tidigare erfarenhet av att leda daghem

        kännedom om innehållet i och tjänsterna inom småbarnspedagogik och förskoleundervisning

        goda kommunikationsfärdigheter och samarbetsförmåga

        goda kundbetjäningsfärdigheter och ledarförmåga

        datatekniska kunskaper och hantering av elektroniska system. I Borgå används verksamhetsstyrningssystemet Daisy som verktyg för ledning, och kunskaper om systemet anses meriterande.

        självledarskap och förmågan att leda sitt eget arbete

Motivering

De sökande intervjuades enligt en gemensam intervjuram. En jämförelse av sökandenas kvalifikationer uppgjordes.

På basis av intervjuer, arbetserfarenhet och rekommendationer ansågs Henna Hurmalainen, socionom (YH), vara den mest lämpliga för uppgiften. Den valda uppfyller vid tidpunkten för antagningen den behörighet som föreskrivs i lagen om småbarnspedagogik (540/2018), men inte den behörighet som föreskrivs i 74 § 2 mom. i övergångsbestämmelsen, och kan därför vara föreståndare för ett daghem till och med den 31.12.2029.

En person som har behörighet som lärare inom småbarnspedagogik (oberoende av om hen har en socionom- eller kandidatbakgrund) får vara föreståndare för ett daghem fram till 2030, även om hen inte omfattas av övergångsbestämmelsen (75 §), dvs. till exempel om hen har börjat som föreståndare först efter den 1 september 2018. Från och med början av 2030 kommer hen också att behöva ha en magisterexamen i pedagogik. (74 § i lagen om småbarnspedagogik)

På basis av intervjun, arbetserfarenheten och rekommendationen svarade Henna Hurmalainen bäst på de egenskaper som presenterades i platsannonsen. Hurmalainen har tidigare erfarenhet av ledarskap vid daghem och vid tidpunkten för intervjun hade hon 8 månaders erfarenhet som daghemsföreståndare. Dessutom har hon tidigare arbetat som biträdande föreståndare för ett daghem i tre år och som lärare inom småbarnspedagogik i 13 år. Hon har erfarenhet av att arbeta på tvåspråkiga enheter som lärare inom småbarnspedagogik, biträdande föreståndare och daghemsföreståndare.

I intervjun påvisade Hurmalainen att hon på ett konkret sätt förstår mångfalden i daghemsföreståndarens arbete och behovet av en helhetsledning som en daghemsföreståndares arbete förutsätter. Hurmalainen lyfte fram dimensionerna i daghemsföreståndarens arbete, särskilt med tanke på pedagogik, personal- och kundsamarbete.

Hurmalainens interaktionsförmåga är god. Hurmalainen har fått positiv respons på sitt ledarskap av sina underordnade.  Han eller hon konverserar tydligt och hans eller hennes muntliga färdigheter i det andra nationella språket är goda. Hurmalainen lyfter fram en motiverad och entusiastisk inställning till daghemsföreståndarens arbete. Hurmalainen har goda IT-kunskaper och han har erfarenhet och kompetens av att använda Borgås verksamhetsstyrningssystem Daisy. Hurmalainen analyserar modigt och ärligt sitt eget arbete och lyfter fram sin förmåga att leda sig själv.

Bildningsdirektör

Nämnden beslutar att begäran om omprövning förkastas. Till anställningen har den mest framstående sökanden valts. Det finns ingen anledning att upphäva det beslut som direktören för småbarnspedagogik fattade den 23.4. 2025 10/2025.